×
ØµÙØÙ‡ نخست
درباره ما
امور کارکنان
خدمات سایت
تØÙ‚یقات Ùˆ هوشمندسازی
آمار و اطلاعات
میز خدمت الکترونیک
تماس با ما
پیشخوان ارباب رجوع (ثبت و پیگیری مکاتبات)
معرÙÛŒ Ú©Ù„ÛŒ شرکت
ساختار شرکت و مدیران
معرÙÛŒ Ùˆ Ø´Ø±Ø ÙˆØ¸Ø§ÛŒÙ ÙˆØ§ØØ¯Ù‡Ø§
آدرس و شماره تماس ادارات تابعه
کمیته ارتقای سلامت اداری Ùˆ صیانت از ØÙ‚وق مردم
5 اقدام برجسته شرکت آب منطقه ای اردبیل
کمیته مشاوران جوان مدیرعامل
تاریخچه شرکت
اساسنامه
اهدا٠شرکت
بیانیه چشم ‌انداز
منشور اخلاقی
ØÙ‚وق شهروندی
نمودار سازمانی کلان شرکت
چارت سازمانی
اطلاع رسانی بخشنامه ها و دستورالعمل ها
معرÙÛŒ کمیته مشاوران جوان مدیرعامل
منشور اخلاقی
اهدا٠کلان Ùˆ Ø´Ø±Ø ÙˆØ¸Ø§ÛŒÙ
اعضا
ارتباط با ما
مجله علمی-تخصصی "مهندسی تØÙ„یلی آب"
ورود به پست الکترونیک
سیستم جامع نظام پیشنهادات
عضویت در سایت
قوانین، مقررات و بخشنامه ها
گالری تصاویر
سیستم پرداخت قبوض
گروه تØÙ‚یقات Ùˆ هوشمندسازی
لیست اولویت‌های تØÙ‚یقاتی
ÙØ±Ø§Ø®ÙˆØ§Ù† اولویت‌های تØÙ‚یقاتی سال 1404
پروژه‌های در دست اقدام
ارتباط با ما
پروژه‌های خاتمه ÛŒØ§ÙØªÙ‡
سال 1403
سال 1401
سال 1400
سال 1399
سال 1398
سال 1397
سال 1396
سال 1395
سال 1394
سال 1393
سال 1392
سال 1391
مشخصات سدهای استان
آمار سالانه ایستگاه های هیدرومتری مبنای استان
گروه مدیریت Ø¨ØØ±Ø§Ù† Ùˆ پداÙند غیرعامل
اطلاعات مربوط به مدیریت مالی Ùˆ Ø°ÛŒØØ³Ø§Ø¨ÛŒ
نقشه Ø®Ø¯Ø§Ø¢ÙØ±ÛŒÙ†
شبکه آبیاری Ùˆ زهکشی Ø®Ø¯Ø§Ø¢ÙØ±ÛŒÙ† - ناØÛŒÙ‡ چهارم
مشخصات سدهای مخزنی بزرگ
مشخصات سدهای مخزنی کوتاه
اهداÙ
Ø´Ø±Ø ÙˆØ¸Ø§ÛŒÙ
مدیریت Ø¨ØØ±Ø§Ù†
پداÙند غیر عامل
HSE
آموزش و پژوهش
سایت مرتبط
تعاری٠و Ø§ØµØ·Ù„Ø§ØØ§Øª
بلایای طبیعی
کارگروه سیل و رودخانه
کارگروه آب
Ù†ØÙˆÙ‡ ÛŒ اطلاع رسانی ØØ§Ø¯Ø«Ù‡
تعریÙ
سیل
خشکسالی
زلزله
Ø´Ø±Ø ÙˆØ¸Ø§ÛŒÙ
Ù†ØÙˆÙ‡Â ÛŒ اطلاع رسانی ØØ§Ø¯Ø«Ù‡
تعاریÙ
Ù…ÙØ§Ù‡ÛŒÙ… Ùˆ Ø§ØµØ·Ù„Ø§ØØ§Øª
اسناد بالا دستی
پداÙند سایبری
Ù…ÙØ§Ù‡ÛŒÙ… Ùˆ Ø§ØµØ·Ù„Ø§ØØ§Øª سایبری
راهبردهای پداÙند سایبری
تعاری٠و Ø§ØµØ·Ù„Ø§ØØ§Øª
ماموریت
نظام نامه
چشم انداز
آیین نامه های مربوط به HSE
گزارش ØØ§Ø¯Ø«Ù‡
تعاریÙ
ماموریت
نظام نامه
بخشنامه ها
مراØÙ„ ارسال گزارش
سمینار و همایش
مانور
همایش
سایت پداÙند
خدمات شرکت در سامانه ملی خدمات دولت (khadamat.mardom.ir)
ÙØ±Ù…‌های نظرسنجی
سامانه ملی خدمات دولت ویژه مردم
سامانه سیتاد - ØØ°Ù مدارک Ùیزیکی
لیست Ø¯ÙØ§ØªØ± پیشخوان ( سامانه ساماب)
لیست خدمات قابل ارائه در بستر سامانه ساماب از طریق Ø¯ÙØ§ØªØ± پیشخوان دولت
درگاه پرداخت الکترونیکی قبوض
معاونت گردشگری وزارت میراث ÙØ±Ù‡Ù†Ú¯ÛŒ
سامانه یکپارچه ثبت و پاسخگویی به شکایات و گزارشات مردمی
ÙØ±Ù… ارتباط با شرکت
پیگیری پیام و پیشنهاد
ملاقات عمومی با مدیر عامل
پیشنهادات، انتقادات و اعلام گزارشات
ویدئو Ú©Ù†ÙØ±Ø§Ù†Ø³
ثبت درخواست
پیگیری درخواست
- سرمایهگذاری برای تولید -
جمعه, 25 مهر 1404
Language
کاربران
جستجو...
نقشه سایت
RSS
ثبت نام
یاد آوری کلمه عبور
English
العربیه
ØµÙØÙ‡ نخست
درباره ما
معرÙÛŒ Ú©Ù„ÛŒ شرکت
تاریخچه شرکت
اساسنامه
اهدا٠شرکت
بیانیه چشم ‌انداز
منشور اخلاقی
ØÙ‚وق شهروندی
ساختار شرکت و مدیران
نمودار سازمانی کلان شرکت
چارت سازمانی
معرÙÛŒ Ùˆ Ø´Ø±Ø ÙˆØ¸Ø§ÛŒÙ ÙˆØ§ØØ¯Ù‡Ø§
آدرس و شماره تماس ادارات تابعه
کمیته ارتقای سلامت اداری Ùˆ صیانت از ØÙ‚وق مردم
اطلاع رسانی بخشنامه ها و دستورالعمل ها
5 اقدام برجسته شرکت آب منطقه ای اردبیل
کمیته مشاوران جوان مدیرعامل
معرÙÛŒ کمیته مشاوران جوان مدیرعامل
منشور اخلاقی
اهدا٠کلان Ùˆ Ø´Ø±Ø ÙˆØ¸Ø§ÛŒÙ
اعضا
ارتباط با ما
مجله علمی-تخصصی "مهندسی تØÙ„یلی آب"
امور کارکنان
ورود به پست الکترونیک
سیستم جامع نظام پیشنهادات
خدمات سایت
عضویت در سایت
قوانین، مقررات و بخشنامه ها
گالری تصاویر
سیستم پرداخت قبوض
تØÙ‚یقات Ùˆ هوشمندسازی
گروه تØÙ‚یقات Ùˆ هوشمندسازی
لیست اولویت‌های تØÙ‚یقاتی
ÙØ±Ø§Ø®ÙˆØ§Ù† اولویت‌های تØÙ‚یقاتی سال 1404
پروژه‌های در دست اقدام
ارتباط با ما
پروژه‌های خاتمه ÛŒØ§ÙØªÙ‡
سال 1403
سال 1401
سال 1400
سال 1399
سال 1398
سال 1397
سال 1396
سال 1395
سال 1394
سال 1393
سال 1392
سال 1391
آمار و اطلاعات
مشخصات سدهای استان
مشخصات سدهای مخزنی بزرگ
مشخصات سدهای مخزنی کوتاه
آمار سالانه ایستگاه های هیدرومتری مبنای استان
گروه مدیریت Ø¨ØØ±Ø§Ù† Ùˆ پداÙند غیرعامل
اهداÙ
Ø´Ø±Ø ÙˆØ¸Ø§ÛŒÙ
مدیریت Ø¨ØØ±Ø§Ù†
تعاری٠و Ø§ØµØ·Ù„Ø§ØØ§Øª
تعریÙ
بلایای طبیعی
سیل
خشکسالی
زلزله
کارگروه سیل و رودخانه
Ø´Ø±Ø ÙˆØ¸Ø§ÛŒÙ
کارگروه آب
Ù†ØÙˆÙ‡ ÛŒ اطلاع رسانی ØØ§Ø¯Ø«Ù‡
Ù†ØÙˆÙ‡Â ÛŒ اطلاع رسانی ØØ§Ø¯Ø«Ù‡
پداÙند غیر عامل
تعاریÙ
Ù…ÙØ§Ù‡ÛŒÙ… Ùˆ Ø§ØµØ·Ù„Ø§ØØ§Øª
اسناد بالا دستی
پداÙند سایبری
Ù…ÙØ§Ù‡ÛŒÙ… Ùˆ Ø§ØµØ·Ù„Ø§ØØ§Øª سایبری
راهبردهای پداÙند سایبری
HSE
تعاری٠و Ø§ØµØ·Ù„Ø§ØØ§Øª
تعاریÙ
ماموریت
ماموریت
نظام نامه
نظام نامه
چشم انداز
آیین نامه های مربوط به HSE
بخشنامه ها
گزارش ØØ§Ø¯Ø«Ù‡
مراØÙ„ ارسال گزارش
آموزش و پژوهش
سمینار و همایش
همایش
مانور
سایت مرتبط
سایت پداÙند
اطلاعات مربوط به مدیریت مالی Ùˆ Ø°ÛŒØØ³Ø§Ø¨ÛŒ
نقشه Ø®Ø¯Ø§Ø¢ÙØ±ÛŒÙ†
شبکه آبیاری Ùˆ زهکشی Ø®Ø¯Ø§Ø¢ÙØ±ÛŒÙ† - ناØÛŒÙ‡ چهارم
میز خدمت الکترونیک
خدمات شرکت در سامانه ملی خدمات دولت (khadamat.mardom.ir)
ÙØ±Ù…‌های نظرسنجی
سامانه ملی خدمات دولت ویژه مردم
سامانه سیتاد - ØØ°Ù مدارک Ùیزیکی
لیست Ø¯ÙØ§ØªØ± پیشخوان ( سامانه ساماب)
لیست خدمات قابل ارائه در بستر سامانه ساماب از طریق Ø¯ÙØ§ØªØ± پیشخوان دولت
درگاه پرداخت الکترونیکی قبوض
معاونت گردشگری وزارت میراث ÙØ±Ù‡Ù†Ú¯ÛŒ
سامانه یکپارچه ثبت و پاسخگویی به شکایات و گزارشات مردمی
تماس با ما
ÙØ±Ù… ارتباط با شرکت
پیگیری پیام و پیشنهاد
ملاقات عمومی با مدیر عامل
پیشنهادات، انتقادات و اعلام گزارشات
ویدئو Ú©Ù†ÙØ±Ø§Ù†Ø³
پیشخوان ارباب رجوع (ثبت و پیگیری مکاتبات)
ثبت درخواست
پیگیری درخواست
>
گروه های نظرسنجی
>
نظر سنجی از شرکت
> شرکت در نظرسنجی
پرسش نامه ارزیابی رضایت کارکنان شرکت (تکمیل اطلاعات ÙØ±Ø¯ÛŒ Ùˆ همچنین پاسخ به تمامی سوالات الزامی نمی‌باشد)
سؤالات
1
من Ø§ÙØªØ®Ø§Ø± میکنم Ú©Ù‡ عضوی از شرکت آب منطقه ای هستم.
خیلی مواÙقم
مواÙقم
مخالÙÙ…
خیلی مخالÙÙ…
2
من شرکت آب منطقه ای را یک Ù…ØÛŒØ· دوستانه Ùˆ خوب برای کارکردن Ù…ÛŒ دانم .
خیلی مواÙقم
مواÙقم
مخالÙÙ…
خیلی مخالÙÙ…
3
مدیر من به صورت Ø´ÙØ§Ù Ùˆ روشن اهدا٠کاری را تعری٠کرده است.
خیلی مواÙقم
مواÙقم
مخالÙÙ…
خیلی مخالÙÙ…
4
مدیر ÙˆØ§ØØ¯ به قسمت های ØªØØª نظارت خود Ùˆ همچنین کار خود اشرا٠دارد.
خیلی مواÙقم
مواÙقم
مخالÙÙ…
خیلی مخالÙÙ…
5
مدیر من با Ø±ÙØªØ§Ø± Ùˆ عملکرد خود باعث ایجاد ØŒ ترویج Ùˆ تشویق خلاقیت Ùˆ نوآوری میگردد.
خیلی مواÙقم
مواÙقم
مخالÙÙ…
خیلی مخالÙÙ…
6
ارتباط مدیر قسمت با کارکنان ÙˆØ§ØØ¯ خوب است.
خیلی مواÙقم
مواÙقم
مخالÙÙ…
خیلی مخالÙÙ…
7
Ø§ØØ³Ø§Ø³Ø§Øª Ùˆ عقاید کارکنان ÙˆØ§ØØ¯ برای مدیر قسمت مهم است Ùˆ مشکلات کارکنان ÙˆØ§ØØ¯ را درک Ù…ÛŒ کند.
خیلی مواÙقم
مواÙقم
مخالÙÙ…
خیلی مخالÙÙ…
8
مدیر من مانند یک دوست خوب می باشد.
خیلی مواÙقم
مواÙقم
مخالÙÙ…
خیلی مخالÙÙ…
9
مدیر من کارش را به خوبی انجام می دهد.
خیلی مواÙقم
مواÙقم
مخالÙÙ…
خیلی مخالÙÙ…
10
مدیر من در بهترین مسیر هدایتم می کند.
خیلی مواÙقم
مواÙقم
مخالÙÙ…
خیلی مخالÙÙ…
11
شرکت مدیرانی را انتصاب کرده است Ú©Ù‡ Ù…ØØ§Ùظه کار نبوده Ùˆ ایجاد اعتماد به Ù†ÙØ³ را در کارکنان ØÙ…ایت Ù…ÛŒ کند.
خیلی مواÙقم
مواÙقم
مخالÙÙ…
خیلی مخالÙÙ…
12
در مقایسه با سایر شرکتهای ارائه کننده خدمات، شرکت آب منطقه ای برتر می باشد.
خیلی مواÙقم
مواÙقم
مخالÙÙ…
خیلی مخالÙÙ…
13
ØÙ‚وق Ùˆ مزایای ÙØ¹Ù„ÛŒ شرکت باعث تلاش Ùˆ کارایی مناسبتر من Ù…ÛŒ شود .
خیلی مواÙقم
مواÙقم
مخالÙÙ…
خیلی مخالÙÙ…
14
من ØªØ±Ø¬ÛŒØ Ù…ÛŒ دهم برای یک شغل مشابه با همین درآمد در شرکت دیگر، آب منطقه ای را ترک کنم
خیلی مواÙقم
مواÙقم
مخالÙÙ…
خیلی مخالÙÙ…
15
از مصوبات جلسات و گردهماییها که با آن مرتبط بوده و برای من مهم می باشد، آگاه می شوم.همیشه
خیلی مواÙقم
مواÙقم
مخالÙÙ…
خیلی مخالÙÙ…
16
جریان رو به رشد سالمی از Ú¯ÙØªÚ¯ÙˆÙ‡Ø§ÛŒ سازنده در تمامی Ø³Ø·ÙˆØ Ø³Ø§Ø²Ù…Ø§Ù† وجود دارد.
خیلی مواÙقم
مواÙقم
مخالÙÙ…
خیلی مخالÙÙ…
17
من به تمام خبرها Ùˆ Ø§ØªÙØ§Ù‚ات مرتبط شرکت دسترسی دارم.
خیلی مواÙقم
مواÙقم
مخالÙÙ…
خیلی مخالÙÙ…
18
جریان اطلاعات در شرکت دارای یک سیر منطقی است.
خیلی مواÙقم
مواÙقم
مخالÙÙ…
خیلی مخالÙÙ…
19
هنگامی Ú©Ù‡ سوال Ù…ÛŒ کنم، پاسخ صØÛŒØ Ùˆ Ø´ÙØ§Ù Ø¯Ø±ÛŒØ§ÙØª میکنم.
خیلی مواÙقم
مواÙقم
مخالÙÙ…
خیلی مخالÙÙ…
20
با من هرگز Ø±ÙØªØ§Ø±ÛŒ نشده است Ú©Ù‡ بدلیل آن بخواهم شرکت را ترک نمایم.
خیلی مواÙقم
مواÙقم
مخالÙÙ…
خیلی مخالÙÙ…
21
مدیران عامل شرکت مشکلات کارکنان را درک می کنند.
خیلی مواÙقم
مواÙقم
مخالÙÙ…
خیلی مخالÙÙ…
22
کارکنان شرکت Ø§ØØ³Ø§Ø³ Ù…ÛŒ کنند با آنها برخورد دوستانه Ù…ÛŒ شود.
خیلی مواÙقم
مواÙقم
مخالÙÙ…
خیلی مخالÙÙ…
23
از کاری Ú©Ù‡ به Ù†ØÙˆ Ø§ØØ³Ù† انجام شود، قدردانی به عمل Ù…ÛŒ آید.
خیلی مواÙقم
مواÙقم
مخالÙÙ…
خیلی مخالÙÙ…
24
شرکت ، من را برای دستیابی به موقعیتهای بهتر هدایت می کند .
خیلی مواÙقم
مواÙقم
مخالÙÙ…
خیلی مخالÙÙ…
25
نیازهای آموزشی و توانمندیهای بالقوه من به صورت کامل مورد ارزیابی قرار میگیرد.
خیلی مواÙقم
مواÙقم
مخالÙÙ…
خیلی مخالÙÙ…
26
ØÙ‚وق Ùˆ مزایای Ø¯Ø±ÛŒØ§ÙØªÛŒ من به خوبی شرکت های مشابه است .
خیلی مواÙقم
مواÙقم
مخالÙÙ…
خیلی مخالÙÙ…
27
شرایط کاری، Ø±Ø§ØØª Ùˆ خوب است .
خیلی مواÙقم
مواÙقم
مخالÙÙ…
خیلی مخالÙÙ…
28
شرایط کاری، Ø±Ø§ØØª Ùˆ خوب است .
خیلی مواÙقم
مواÙقم
مخالÙÙ…
خیلی مخالÙÙ…
29
سرپرست ÙˆØ§ØØ¯ اهدا٠کاری را برای من به روشنی تعری٠میکند.
خیلی مواÙقم
مواÙقم
مخالÙÙ…
خیلی مخالÙÙ…
30
من اجازه دارم که وظای٠خود را بدون دخالت دیگران انجام دهم .
خیلی مواÙقم
مواÙقم
مخالÙÙ…
خیلی مخالÙÙ…
31
در شغل ÙØ¹Ù„ÛŒ اجازه Ø§Ø³ØªÙØ§Ø¯Ù‡ از استعدادهای خود را دارم.
خیلی مواÙقم
مواÙقم
مخالÙÙ…
خیلی مخالÙÙ…
32
مدیر ÙˆØ§ØØ¯ من Ú©ÛŒÙیت را سرلوØÙ‡ کارهای خود قرار داده است .
خیلی مواÙقم
مواÙقم
مخالÙÙ…
خیلی مخالÙÙ…
33
مدیر من به صورت واقعی علاقمند به موÙقیت، بهبود Ù…ØØµÙˆÙ„ات، خدمات Ùˆ عملیات Ù…ÛŒ باشد
خیلی مواÙقم
مواÙقم
مخالÙÙ…
خیلی مخالÙÙ…
34
من به توانایی مدیرم اطمینان دارم.
خیلی مواÙقم
مواÙقم
مخالÙÙ…
خیلی مخالÙÙ…
35
من Ùˆ کارکنان در انجام کار تیمی از ØÙ…ایت مدیریت برخوردار هستیم .
خیلی مواÙقم
مواÙقم
مخالÙÙ…
خیلی مخالÙÙ…
36
مدیر من به ایمنی Ùˆ Ù…ØÛŒØ· کار من توجه دارد.
خیلی مواÙقم
مواÙقم
مخالÙÙ…
خیلی مخالÙÙ…
37
شرکت از ریسک پذیری Ùˆ نتایج خلاقیت ها Ùˆ نوآوری ها ØÙ…ایت Ù…ÛŒ کند.
خیلی مواÙقم
مواÙقم
مخالÙÙ…
خیلی مخالÙÙ…
38
شیوه ارتقاء کارکنان در شرکت عادلانه است .
خیلی مواÙقم
مواÙقم
مخالÙÙ…
خیلی مخالÙÙ…
39
شیوه ارزشیابی کارکنان در شرکت عادلانه است .
خیلی مواÙقم
مواÙقم
مخالÙÙ…
خیلی مخالÙÙ…
40
شرکت در جهت ØÙ…ایت از کارکنان Ùˆ خانواده آنها، شرایط خوبی در زمینه بیمه عمر Ùˆ درمان تکمیلی برقرار کرده است .
خیلی مواÙقم
مواÙقم
مخالÙÙ…
خیلی مخالÙÙ…
41
میزان ØªØØµÛŒÙ„ات شما چیست؟
دکتری
Ùوق لیسانس
لیسانس
Ùوق دیپلم
دیپلم
42
شما در چه گروه سنی قراردارید؟
25 الی 34
35 الی 44
45 سال به بالا
43
مدت سابقه کاری شما چقدر است؟
کمتر از یک سال
1 الی 5 سال
5 الی 10 سال
10 الی 15 سال
بیش از 15 سال
44
آیا شغل شما درشرکت تغییر داشته است؟
بلی
خیر
45
موقعیت شما درشرکت چیست
مدیر
مسئول
رئیس
کارمند
کارشناس
کارگر
سرپرست
ثبت اطلاعات
سایتـــ های مرتبطـ
وزارت نیرو
مدیریت منابع آب ایران
سامانه مدیریت خدمات دولت
پورتال ریاست جمهوری
پورتال رهبری
معرÙÛŒ Ú©Ù„ÛŒ شرکت
ØÙ‚وق شهروندی
زیرپورتال‌ها
سامانه Ø´ÙØ§Ù سازی
داناب اردبیل
گردشگری
بیانیه‌ها
بیانیه تواÙÙ‚ Ø³Ø·Ø Ø®Ø¯Ù…Øª
بیانیه ØØ±ÛŒÙ… خصوصی
دستورالعمل بروزرسانی...
راهبرد مشارکت مصوب شرکت
دسترسی سریع
رسیدگی به شکایات و گزارشات...
ارتباط با ما
پیوندها
کانال خبری شرکت آب منطقه‌ای اردبیل (بله)
شبکه خبری آب ایران
خدمات الکترونیکی ایران
سامانه تدارکات الکترونیکی دولت
درگاه ملی خدمات دولت هوشمند
آمار بازدیدکنندگان
کاربران آنلاین : 60
بیشترین بازدید همزمان : 727
بازدید امروز : 2,992
بازدید دیروز :
کل بازدید : 12,105,286
آخرین به روزرسانی : 1404/07/23 10:07:17
شناسه IP شما : 216.73.216.170
راههای تماس با ما
آدرس : اردبیل، میدان ارتش، شرکت آب منطقه ای اردبیل
کدپستی : 5619667691
تلفن : 3-33710001-045
فاکس :
پست الکترونیکی : ardabil[at]arrw.ir
پیامک :
تلفن گویا : 33714815-045