با حضور مدیرعامل، اعضای هیئت مدیره و معاونین شرکت برگزار شد؛
معاون منابع انسانی، مالی و پشتیبانی شرکت آب منطقه ای اردبیل در این جلسه با اشاره به اهمیت و نقش منابع انسانی بهعنوان سرمایه راهبردی سازمان بر ضرورت استقرار الگوهای نوین مدیریتی در راستای تحقق اهداف کلان شرکت و سیاستهای وزارت نیرو تأکید کرد.
فرهاد شعاع حسینی اظهار داشت: اجرای مدل ۳۴۰۰۰ بهعنوان گامی مؤثر در مسیر بهبود مستمر، افزایش بهرهوری و توانمندسازی کارکنان مورد توجه قرار گرفت.
طبق این گزارش ارزیابی مدل ۳۴۰۰۰ تعالی منابع انسانی در ادامه این آیین آغاز شد و طی آن، مدارک، مستندات و فرآیندهای اجرایی مرتبط با حوزه منابع انسانی توسط ارزیابان مورد بررسی قرار میگیرد.
این فرآیند، با تمرکز بر شناسایی نقاط قوت، فرصتهای بهبود و ارائه پیشنهادهای توسعهای در حوزههایی نظیر آموزش، بهرهوری و توسعه شایستگیهای کارکنان انجام میشود.گفتنی است مدل ۳۴۰۰۰ تعالی منابع انسانی، چارچوبی جامع برای ارزیابی و بهبود نظام مدیریت منابع انسانی در سازمانهاست که با تأکید بر سرمایه انسانی و تعالی سازمانی، زمینهساز پایداری عملکرد و ارتقای اثربخشی سازمانها میشود.
